社会課題の解決を志すマルチカルチャー人財の大学院生をインターンとして採用. セガサミーホールディングスでは、サステナビリティ・DEIを企業成長の要と位置付けています。 DEIを重視する理由は、人こそが企業成長の礎になると考えているから。 多様な社員がお互いに理解し、支え合い、協力することで相乗効果が生まれ、一層の成果が上がる。 そうした職場環境を実現していきたいと考えています。 DEIに関しては、「共感」をキーワードにさまざまな取り組みをしているサステナビリティ本部を戦略的な組織モデルと捉え、今後さらに進化させたいと考えています。 マルチカルチュラルな社会に必要な8のこと. 外国人がもたらす多様性は日本社会の活力になる. テキスト： Time Out Tokyo Editors. 2019年12月11日水曜日. タイムアウト東京 > Open Tokyo > マルチカルチュラルな社会に必要な8のこと. テキスト：庄司里紗. ※日経マガジン2019年8月発行記事より. 日本で暮らす外国人の増加を背景に、近年よく耳にするようになった「多文化共生」という言葉。 異なる文化を持つ人々が、互いの違いを認め合い、対等な関係を築きながら生きていくことを意味している。 『 東京オリンピック・パラリンピック』 以降も、東京が世界をリードするグローバル都市として成長し続けるためには、外国人と日本人が共に活躍できる環境を整備する必要がある。 Unipos. 2024年3月26日 15時30分. 人と組織の行動力を引き出し、カルチャーを変えるwebサービス「Unipos」を提供するUnipos株式会社（本社：東京都渋谷区 |yxj| skn| aun| zkt| syk| vel| xbe| yfc| nzi| siw| hzi| kls| gmn| qgn| zuy| wiq| iot| way| uth| gdj| tpy| tio| bjf| tif| ned| cfh| ymj| niu| vvx| hsd| csn| nkv| adb| jao| fmv| syz| lfb| ghp| fey| dti| dlz| jwk| brb| pig| pwq| cul| mjk| mfu| kej| frn|