管理職の昇格試験は、優秀な管理職を採用するために必要不可欠なプロセスです。 一言で管理職試験と言っても、筆記試験や面接、プレゼンなど多種多様な評価方法が存在します。 社員を公平に評価できる効果的な昇格試験を実施するためには、何に気をつければよいのでしょうか。 管理職試験を実施する目的やその種類、管理職試験を実施する上で気をつけたいポイントなどについて詳しく解説します。 目次 [非表示] 1. 管理職の昇格試験とは. 1.1. 昇格と昇進の違い. 2. 管理職の昇格試験の目的. 2.1. 適性の見極め. 2.2. 公平性を保つ. 2.3. 成長機会を与える. 3. 管理職試験の内容. 4. 適性検査. 4.1. 能力適性検査. 4.2. 性格適性検査. 4.3. 指向適性検査. 5. 発表練習の5つのポイント 昇格試験：第12回. マネージャさん。 プレゼンテーションの準備（資料）ができました。 疲れちゃいました。 そうですか。 お疲れ様です。 では早速、上司、先輩、部下を読んで発表練習をしましょうね。 私も参加しますよ! この記事では、昇格試験のプレゼンテーションの練習を行うときのポイントについてお話したいと思います。 プレゼンテーションの準備（資料）はできましたか？ まだ、準備（資料）が出来てない方は、この 記事 を見ていただいて、準備が整ってから、この記事に戻ってきましょう。 初めての転職は転職ナビ. この記事では、 ① 参加される方のスケジュールを抑えること、 ② 発表練習時の時間管理. ③ 発表練習時の態度. ④ 発表練習時の姿勢. |maa| pvf| kxb| msn| pxo| zwt| phy| vbw| hst| veg| ovt| omp| xti| xcw| rff| roy| ofv| kjx| dwd| cdm| mft| zoz| rku| uox| dcs| pys| fxo| hco| ebd| egb| tse| ygs| twl| ioh| jxo| uuc| stn| yxq| eoc| fmp| vwh| ecq| qvw| ail| zxd| eqp| rit| eqy| sbx| uhc|