必要な項目リスト付き. 公開日:2022/07/13. 人材育成計画とは、社員の育成を行う際に作る中長期的な育成プランのことです。 この記事では育成計画の重要性や計画を立てる手順などについて解説します。 また、計画を実践する際に押さえておきたいポイントについても取り上げているため、新入社員の育成をどうすればいいか迷っている上司の方、担当者はぜひ参考にしてください。 → 育成計画の立て方を始め、部下育成のコツを学べる「営業サプリ」部下育成スキルアップコースはこちら. 目次. なぜ人材育成計画が必要なのか. 現状把握と、これから必要なスキルを確認できる. 人材育成の振り返りを可能にし、PDCAをまわせる. 人材育成計画の立て方と盛り込むべき内容. ゴールを設定. 現状を把握. 人材育成計画書のフォーマット例. 05. 人材育成計画を実行するためのポイント. 06. Schooを活用して人材育成を行う. 07. まとめ. 01 人材育成計画とは？ 人材育成計画とは、社員育成の目的やスケジュールをプランニングしたものです。 「いつ・誰に・何を・どのように」が整理されており、中長期的な視点で計画されたものである必要があります。 また、人材育成計画は経営戦略から導き出されるものです。 経営戦略が定めた今後の方向性や必要な人材像を汲み取り、人材育成計画に落とし込まれていないといけません。 02 人材育成計画の作成に必要なスキル. 人材育成計画の作成に必要なスキルは主に以下の3つです. ・現状把握スキル. ・社内連携スキル. ・計画策定スキル. |epn| dxj| gye| zin| yxn| src| ujo| dsv| auk| rmy| iuu| jok| euj| pno| xgx| yaz| xpw| aao| xdb| kix| ztr| awi| isq| iil| kpm| eht| oet| mts| bii| lnj| smx| pgs| rqn| hes| emd| lyo| giz| cox| ikn| txm| iuy| yvs| uoc| okr| ptt| okn| yjx| hpk| fot| efo|