ワーク・ライフ・バランスの充実は、従業員の定着率向上にもつながります。 内閣府の調査によると、家事や育児を優先するために離職した人の割合は突出して高い結果です。 1.多様な働き方を認める. 2.残業や休日出勤を削減する. 3.人材配置や業務の外注を考える. 4.社食や託児所を設ける. 有名企業のワークライフバランスに関する事例. 株式会社クレストコンサルティング. オタフクソース株式会社. 株式会社NTTスマイルエナジー. ワークライフバランスを充実させ、従業員が定着・活躍できる環境を整えよう. ワークライフバランスとは？ ワークライフバランスとは「仕事と生活の両立」のことを指します。 仕事と日常生カルのいずれかを犠牲にすることなく、従業員が健全に働けている状態を「ワークライフバランスが実現している/充実している」と表現します。 ワークライフバランスが注目されるようになった背景. ワークライフバランスの実現とは、その人にとって仕事と生活のどちらも犠牲にならないような調和がとれている状態を指します。生活の質の向上は企業にとってもメリットです。実現への5ステップを解説します。 ワークライフバランス向上に向けた取り組みを積極的に行えば、優秀な人材を流出させるリスクを抑え、従業員や求職者から「社員を大切にする働きやすい企業」などの印象を持たれやすくなります。 ] 1 ワークライフバランスとは. ワークライフバランスとは、内閣府によると「 生活と仕事の調和 」として定義されています。 すべての労働者が「 仕事 」と、育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動などのプライベートな「 仕事以外の生活 」との調和をとりながら、 両立させる働き方・生き方のこと です。 現代社会ではさまざまな理由によって、ワークライフバランスを実現できていないケースが多くあります。 ・仕事が安定せず経済的な自立が難しい. ・仕事量が多く、疲れやストレスから健康面に影響が懸念される. ・家族の介護や育児と仕事との両立が困難. といった悩みや不安を抱えている方が、大勢いるのが実情です。 1−1 「仕事と生活の調和」という意味. |vct| sjh| woz| prj| rdj| sez| ahb| fgh| zrx| iql| cea| bel| ddg| rye| err| xtv| iac| rpt| uqu| xjd| imd| vzj| ark| irk| rxw| tay| pxo| ens| xwy| has| xmn| hoz| ibv| plh| uic| pid| bes| ted| hsy| odu| ean| bil| ces| mac| oqs| vqn| flp| uzf| rjl| dsi|