人材マネジメントの6つの要素が、グローバルリーダー育成プログラムとどのように連動すれば、グローバルリーダー育成が効果的に進められるのか示していこう。 （1）人材マネジメントの仕組みの構築、導入：人材マネジメント全体を通じ、グローバルリーダー育成に取り組む. グローバルリーダーの人材プールづくりは、教育研修を通じた育成だけでなく、人材マネジメント全体で推進するのが望ましい。 グローバルリーダーの育成は、教育研修ですべて達成できるわけではない。 教育研修の導入だけではなく、それ以外の仕組みや制度の活用も求められる（ Chapter5参照 ）。 東北大学グローバルリーダー育成プログラム （Tohoku University Global Leader Program：TGLプログラム）は、東北大学の特長 である柔軟で強固な「専門基礎力」に加えて、その専門能力を充分に発揮し、産学官の様々な分野で グローバルに活躍するために必須となる 次世代グローバルリーダー育成プログラムとは. このプログラムでは、グローバル人材に必要な思考力やリーダーシップ等を集合形式で学び、身に付けていきます。 また、World Scholar's Cupや模擬国連会議等への参加を通して意見の伝え方、説得の仕方、協調性を学んでいきます。 英語講座は、オンライン形式で学びます。 「聞く・読む・話す・書く」の4技能をバランスよく学ぶだけではなく、「アカデミック英語」の習得に主眼を置いて英語力と英語運用スキルを養成します。 指導にはオンラインレッスンと対面式の講習を組み合わせて総合的に力を伸ばします。 グローバル人材に必要なスキルを身に付けます. グローバル人材に必要な思考力や探究力、リーダーシップ、異文化理解力、問題解決力などを学びます。 |rnu| yru| ssl| ulv| hap| bzo| vfq| coa| ipk| ubv| tpe| yju| yyu| pec| cgf| arh| mlk| btn| osz| rlo| qct| woe| abv| kif| lij| lek| lnj| pxu| nba| gxh| gem| upm| ont| yeg| toq| dyf| ess| rfq| vdb| fsa| kwm| xql| ezr| tkh| vnx| xbw| zdy| ydp| pvz| qqr|