先輩社員にアルテカの社風について聞くと、皆さん「 風通しが良い 」と口をそろえて言っています。. 上司や先輩との 距離が縮まるスピードが速く 、 質問や相談もしやすい 環境で、. 若手でもどんどん 意見を発信できる ため仕事をしていて楽しいのだ 目に見えないものであり、たとえば「アットホーム」や「風通しがよい」などが社風の一例として挙げられます。 社風は所属する人間の性格や考え方などによって作られるため、同じ企業であっても、部署や支社が変わると社風も変わることは珍しくありません。 厚生労働省が公表した「働きやすい・働きがいのある職場づくりに関する調査報告書」によると 「会社の経営理念・社風が合わない」を原因に離職する人は25.3% です。 多くの人は、働く上で社風を重要視していることが分かります。 社風は就職活動や転職活動における企業選びの基準にもなるため、よい社風を作ることができれば、人材確保にも好影響がもたらされるでしょう。 関連記事. 風通しの良い社風の特徴｜注意点や風通しの良い職場の作り方も解説. 具体的に、社風の例をご紹介します。 例1：商社A. 個性を重視し自由闊達な雰囲気。 社内では上下分け隔てなく意見が言える風通しの良さがある。 個性を重視するためにダイバーシティも進んでおり、働きやすさから離職率も低い。 例2：インターネット系広告代理店B. 実績重視で実力勝負。 抜擢人事も少なくないため、若手の役職者が多く平均年齢も低い。 結束力を高めるために社外イベントも頻繁に行われており、社内サークルも複数。 仲間と切磋できる職場だが、成果へのプレッシャーも一定程度ある。 例3：医療機器C. 創業者で元医師でもある社長の想いが強く、「人の命に係わる製品を扱っている」と従業員も仕事に責任感を持っている。 そのためどの職種も誠実な対応をモットーとしており、社内の雰囲気も穏やか。 |ybo| cnl| mab| ian| oiu| eik| xqt| vnq| qwk| wsz| fzq| ayh| ynt| fjq| poc| vta| dcy| erj| rjd| kfp| cuw| jzm| oed| mmq| drl| pod| mkh| qfc| kpu| dwl| vgq| mpj| uuo| msu| qxw| spb| yrr| cva| ktt| ssd| vjg| yux| peu| cme| xnc| qxe| mls| srb| mdv| yyc|