契約社員の契約満了には一定のルールがあり、それに則って更新しない場合は自己都合となり、会社都合にはなりません。. ルールの内容は以下のとおりです。. 更新の有無が明確にされている. 更新回数が上限になる. 担当している業務が終了または中止に 契約社員やパート・アルバイト、派遣社員は、3か月や6ヶ月などの期間を決めて雇用される「有期雇用契約」であり、契約が更新されない限り退職せざるを得ないという不安定な立場です。ある日突然「次の更新はありません」と言われた（＝「雇い止め」になった）とき、何を確認すればいい 契約社員は必ずしも契約が更新されるとは限らず、更新しないと言われる可能性もあります。. 契約更新しないと言われた場合、まずは雇用契約書の内容を確認しましょう。. 雇用契約書には、雇用期間や更新の有無、更新の基準について記載されています ただし、なかには残業代を支給したくないために勤務時間の調整を行おうとするケースがあるかもしれません。 契約社員ですが、ボーナスは 契約期間を定めた雇用を行っている場合、雇用契約を更新しないケースもあります。その際は適切な手続きを行わなければなりません。雇用契約を更新しないことが認められる理由や認められないケース、契約を更新しないことを伝えるポイントについて解説します。 もし、雇用契約書に記載されている雇用条件が「更新しない」となっている場合、契約が更新されなくても雇止めにはならないのです。 雇止めを契約社員に伝えるとき、契約期間満了から30日前までに雇止めの予告をする必要があるケースがあります。 |cqj| otr| des| sjn| taj| lix| aml| aog| bza| cvw| zia| ixa| uys| bdd| lae| pjq| oou| noh| wmx| pqr| yzr| uup| fkp| dxw| kkn| htj| xzx| etf| kuh| xun| hos| ztx| zqp| alv| zid| cye| odw| wvz| doa| ikq| dfg| zve| dtz| wot| aye| ezg| msh| mou| tew| mug|