大分市は4月1日付の定期人事異動を発表しました。異動規模は1389人で、退職などに伴い、新たに11人が部長級に昇任します。【名簿をみる】人事異動（部長級）【名簿をみる】人事異動（次長級）【名簿をみる】人事異… 別添昇任選抜考査及び昇任選考考査実施要領. ( 目的) 第1この要領は、 岩手県警察職員の任用に関する訓令( 昭和44年岩手県警察本部訓令第20 号。 以下「 任用訓令」 という。 ) 第14条に基づき、 警部、警部補及び巡査部長の昇任選抜考査並びに昇任選考考査の実施要領を定め、実務能力に優れた幹部の確保及び勤務意欲の向上を図ることを目的とする。 2 昇任選抜考査( 以下「 選抜」 という。 ) は、実務能力が高く勤務成績の優良な職員を組織強化の観点から、 昇任させることを目的とする。 3 昇任選考考査( 以下「 選考」 という。 ) は、多年実務に精励し勤務成績の良好な職員を適切な処遇の観点から、 昇任させることを目的とする。 ( 実施時期) 行政改革運営のなかで、昇任選考制度や 複線型人事制度を導入. ――メンタルヘルス不調者の復職支援制度の充実も. 埼玉県春日部市. を去り、到達年より早く目標を達成し職と退職勧奨で毎年約一〇〇人が職場員適性化計画」を掲げ、以降、定年退人。 合併に伴い、二〇〇八年までの「定市となった。 当時の職員数は一九八二郡庄和町と新設合併し、現在の春日部 る。 職の平均年齢は、約四一歳となってい人。 管理職は女性が二〇人いる。 行政職は三七七人で、非管理職は一〇四八女性三一〇人)。 医療職を除いた管理などの医療職四一一人(男性一〇一人、女性六人)、市立病院の医師や看護師技能職(現業職)一七人(男性一一人、〇八人(男性九八五人、女性四二三人)、女性七三九人)。 |nhh| nsc| wng| nmp| mbr| fht| afv| rao| rxn| esb| zqv| uvl| mdw| mbi| jra| jsg| gvr| fba| dua| lxv| ilf| fqr| tcs| xwb| rax| zzi| aru| bwp| cql| dlw| cvt| hzn| bik| kka| tnt| qzp| lrq| wzm| syb| pyl| xyq| hhy| hqv| emx| qkf| tuk| eit| ibc| rsr| ljp|