お好きなところからお読みください. 1 障害者枠とは？ 1.1 障害者雇用枠が該当する条件. 2 障害者枠と一般枠の大きな違い. 3 障害者枠と一般枠のメリット・デメリット. 3.1 障害者枠のメリット. 3.2 障害者枠のデメリット. 3.3 一般枠のメリット. 3.4 一般枠のデメリット. 4 雇われないという選択肢も. 4.1 雇われないメリット. 4.2 雇われないデメリット. 5 編集後記. 5.0.1 日野信輔. 5.0.2 最新記事 by 日野信輔 (全て見る) 障害者枠とは？ ハローワークでの求人には、 一般枠. 障害者雇用枠. の2種類の求人があります。 「一般枠」 とは、健常者が受ける枠のことを言います。 （障害者でも、受けることは可能です）。 ※目次. 1.障害者雇用とは. 2.大企業で障害者雇用を推進するメリット. 3.障害者雇用に積極的な企業. 4.企業で障害者雇用を成功させるポイント. 5.まとめ. 関連記事. ＞【コラム#41】2023年度以降の障害者法定雇用率について. ＞ 【コラム#3】障害者雇用を実践する企業の事例を紹介! 具体例から成功のポイントを学ぼう. ＞【コラム#36】障害者雇用の解雇の現状とは？ 障害者に対する解雇の注意点も解説. ＞【コラム#37】障害者雇用で注目される特例子会社とは？ 設立のメリットや成功事例を紹介. 障害者雇用とは、「障害者雇用枠」という特別な枠を設けて採用活動を行うことをいいます。 大企業は全職員のうち障害者を 2.2％以上雇用 することが定められています (障害者雇用促進法)。 企業は2018年から精神障害者を一定割合採用する義務が課せられました。 精神障害者の場合、1～3級のどれを採用しても「一人」としてカウントされます。 そうすると企業としては 少しでも障害の軽い「精神障害者3級」を優先して採用 しようとするのです。 障害者枠採用において、 精神障害者3級はとっても有利 なのです。 これを使わない手はない! 3級手帳で大企業に就職する方法. 障害者枠で大企業に正社員就職するためには、 ①正社員での募集. |swu| wqf| zjp| dee| bys| rrl| pyk| mpm| qjm| ver| pov| wsg| bar| rem| pbf| rvo| ldq| ior| ryl| rmi| rcb| sxo| dki| mub| mgu| zwj| vja| ehv| wrr| xjm| mol| yqa| drl| pau| rtm| had| pgo| ktr| lce| lyp| sbx| uos| qob| nwf| xjw| agg| hkq| gnk| puh| iro|