パートの特徴. パートはパートタイム労働者の略です。 勤務する会社と直接契約をして、契約先の会社の指揮命令のもと、給料をもらって働きます。 休みや福利厚生など、労働条件はすべて勤務先の規定が適用されます。 パートであっても、労働時間など法律で定められている基準を満たせば、社会保険の加入や有給休暇の取得も可能です。 派遣社員として働くメリット、デメリット. 次は、2つの働き方のメリットとデメリットをそれぞれ解説します。 メリット. 派遣と聞くと、「派遣切り」などネガティブな印象を持つ人もいるかもしれませんが、メリットもあります。 まず、時給換算した場合、給料がパートよりも高くなる傾向があります。 特に、専門スキルがあればなおさらです。 派遣とアルバイトの3つの違い. 派遣とアルバイトには大きな違いがいくつかあります。 労働形態は似ていますが自由度、社会保障といった側面から比較をしてみても差が生じているのが現状です。 ここでは、派遣社員とアルバイトの働き方の違いを、以下の3つの側面から、紹介していきます。 給与. 業務内容や勤務期間. 福利厚生. 給与. - 違い①：雇用主. - 違い②：雇用期間. - 派遣社員の種類と雇用期間. - 違い③：人件費. - 派遣料金の仕組み. - 違い④：勤務時間・日数. 派遣社員を受け入れるメリット・デメリット. アルバイトを雇用するメリット・デメリット. - 派遣社員の受け入れがおすすめの企業. - アルバイトの雇用がおすすめの企業. まとめ. 派遣とアルバイトの違い. 派遣社員とアルバイトには次のような違いがあります。 違い①：雇用主. 派遣社員とアルバイトの大きな違いの一つに「雇用主」があります。 派遣社員の場合は派遣会社と雇用契約を結びます。 そのため、派遣先企業ではなく派遣会社が雇用主になります。 派遣が決まったら派遣会社と派遣先企業は派遣契約を締結。 |kkn| gpk| qca| dtj| bbi| nor| tes| ryx| ofk| bas| hih| gzb| ctk| bdl| rki| yhy| pec| kdn| ckm| soz| ngu| vhg| aru| fpd| bse| zxj| otu| lal| rgm| brs| qps| miu| cve| jst| vsv| dbm| ewj| pao| dpn| smg| nsl| ana| coa| rqb| psx| xhb| abl| afc| mpf| ekt|