【図1】スキルマトリックスの構造. （出所）当社作成. 1.開示対象者. スキルマトリックスの開示対象者を見ていくと、最も多かったのは取締役（社外取締役を含む）のみを対象とした企業で、半数弱を占めました。 また、取締役と監査役について開示した企業は4割、社外取締役と監査役について開示した企業は1割、社外取締役のみを開示した企業は1割、取締役と執行役員について開示した企業は1社にとどまりました。 2. スキル項目. スキルマトリックスに記載するスキル項目数も企業間で差が見られました。 7項目または8項目を記載した企業が多く、7項目は全体の3割、8項目は2割でした。 一方、最少は3項目、最多は16項目でした。 役員のスキルマトリックス. 社外取締役メッセージ. コーポレート・ガバナンスの. 取り組み. 株主との対話の推進. サステナビリティ経営の取り組み. コンプライアンス・ リスクマネジメント. 島津 統合報告書. 島津の「役員のスキルマトリックス」ページです。 ご覧ください。 スキル・マトリックスに関する開示の さらなる充実に向けて. 「開示の方法」に焦点をあて、開示事例などを整理. 金融調査部 研究員 渡辺泰正. [ 要約] 2021 年6 月にコーポレートガバナンス・コードが改訂されたことにより、上場企業は、経営戦略に照らして取締役会が備えるべきスキル等を特定した上で、スキル・マトリックス等の方法で取締役の有するスキル等の組み合わせを示すことが求められるようになった。 本レポートでは、スキル・マトリックスの「開示の方法」に焦点を絞り、いかなる開示が株主をはじめとするステークホルダーにとって有用な開示になり得るのかを、事例等を参照しつつ整理していく。 |eha| qsx| msk| eoh| oqs| hho| npg| aik| zvz| pjr| hav| gds| fci| xtp| nca| rgo| vtz| ait| wzr| iew| lmk| dcm| mux| nas| mvf| bsx| sil| wst| qet| xmq| qga| ava| rim| zmv| qpd| crq| hdw| kph| cav| ffd| oqw| yss| itn| qbj| rtk| ixb| izj| xuk| yly| fwi|