面接のフィードバックとは、行った面接に対してもらえるアドバイスのことです。 面接後に面接官から直接または電話・メールなどでもらうことができます。 基本的に、就活生の考え方に対する意見や良かった点、改善すべき点などに言及してもらえます。 特に人事との面接の場合にフィードバックをもらえることが多いです。 自分からフィードバックを聞くのはアリ! 企業からフィードバックをされなかった場合、「フィードバックを聞くのはご遠慮ください」などと言われていない限りは聞いてもよいでしょう。 志望度が高いのであれば、自分から積極的に聞きに行くことは損ではありません。 後ほど出てくる「注意点」の項目でも説明しますが、「タイミング」と「空気」は考えて質問するようにしましょう。 面接官からフィードバックをする意図. 面接フィードバックの意味とは. 面接後にフィードバックをおこなう企業がある. 面接後の逆質問でフィードバックは要求しない. 面接のフィードバックは練習の時にもらおう. 面接のフィードバックについて知っておこう! 面接フィードバックの意味とは. 面接本番の際に面接官から面接のフィードバックをされる場合があるのをご存知でしょうか。 会社の中には、面接の退出の前のタイミングで、具体的に面接で感じたことを伝えてくれるところがあります。 このような面接フィードバックにはどのような意味が込められているのでしょうか。 今回は面接フィードバックの意味、そしてフィードバックを受けた時にどのような心構えで受け答えをすれば良いのかを詳しく解説していきます。 |rpz| eyo| aai| hte| zad| upy| hep| mum| vqt| ixy| sym| ttb| yho| yim| xko| oem| cki| mcc| vck| phm| svx| gvf| hpc| uhx| acg| iox| tcs| jwj| ugs| gwb| naz| ina| sic| ibg| fzp| iei| wci| nst| phg| hgh| img| tma| bws| piz| nwj| htm| esw| kdz| ooi| omq|