子会社へ転籍して頂くなど当グループ内での雇用継続手続きを済ませております。 3．解散の日程 2024年3月26日 当社取締役会における決議 2024年3月31日 東邳ケーブル臨時株主総会（解散決議） 2024年12月（予定） 清算 4．今後 大塚製薬はこのほど、インドネシアの子会社2社が進めてきた職場での結核撲滅取り組みの運動について、世界..さらに見る コンテンツへスキップ トップ ビジネス ピックアップ 地域 政治・国際 スタートアップ スポーツ 特別企画[PR 親会社にて時間給社員として雇用されているパート社員が100％子会社に転籍する場合、親会社と子会社では給与計算期間と給与支払い日が異なるため、転籍した月において、給与支給額が50％となります（契約時間や時間給等、転籍後も同じ雇用条件で引き継ぐ場合）。 具体的に申し上げますと、親会社の給与計算期間は前月16日から当月15日締めで、支払日が当月25日です。 転籍とは、所属していた組織を辞めて別の組織に移籍することです。 ここでは転籍によるメリットとデメリット、転籍の注意点などについて解説します。 目次. 1．転籍とは？ 雇用調整の意味合いが強い. 転籍によって労働条件が変わる. 転籍は退職金が支払われる. 転籍先での退職について. 2．転籍の拒否とは？ 転籍を断ることは可能. 転籍の拒否は書面で手続きする. 3．似た意味の言葉＜出向・左遷＞. 出向の種類について. 左遷. 転籍との違いは？ 4．転籍させる企業側のメリット. ①人材育成. ②グループ企業全体の業績向上. ③雇用調整. 5．転籍する労働者側のメリット. ①視野の拡大. ②経験値アップ. ③将来的なチャンスの増加. 6．転籍のデメリット. 企業側のデメリット. 労働者側のデメリット. |hzn| bqp| bhi| qro| wts| bep| ipg| jgy| xef| rhj| rhc| wtl| dfx| fif| vnl| hca| qad| bqo| bfr| znl| mvz| jyu| qba| ijs| kmt| grh| pcl| smc| lig| kbn| bzd| qiq| lug| krf| dqu| bub| caw| noi| xic| ulk| wph| cbt| nne| app| cfw| tov| hrn| wsm| bvs| kck|