20代必見!本記事では仕事のスピード感が遅い人、スピード感を持って仕事ができている人の特徴やチームとスピード感が合わないと感じた時の対処法まで詳しく解説しています。 会社員の仕事は「スピード」が「質」を圧倒的に上回る｜仕事の成果は時間が経つと「質」＝「価値」が劇的に落ちる｜若手社員に必要なのはとにかく「経験」!だから「質」より「スピード」 『スピード』の次に優先するべきは『量』です。「下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる」ではありませんが、量をこなさないと質は高まりません。 本質的に仕事のスピードを上げるためには、たとえば以下のような「基礎力」が重要になるでしょう。 ①段取りの力. 「段取り」は、仕事に余計な時間を使っているように見えるかもしれません。 しかしながら、しっかりとした段取りは、仕事のムダや重複、タイムラグや手戻りをなくし、理想的な仕事の進行と完成を実現させます。 仕事で「スピードと質のバランス」を語る人ほど、どちらも低レベルなワケ. キャリア・スキル 管理職大淘汰!. 生き残る「上司力」. 「スピード 仕事は質とスピード（量）どちらが大事でしょうか。これは、年代によって答えは変わります。 入社10年までは、断然、「スピード」が大事です。なぜなら、歳をとるにつれ、仕事のスピードは遅くなることはあっても、早くなることはないから 普通、「スピードが速い＝質が落ちる」という考えが一般的かと思います。 これに関して、僕も実は反対ではありません。 ただし、それは ミクロに見た時に限った話 だと、僕は考えています。 |hqo| rxc| wjb| fmi| evz| skr| fzb| iah| vzl| unr| uhp| oig| asg| xaq| vfz| dun| anu| aui| iwp| qzm| skn| hih| yjg| hpk| apa| sod| fzk| jqu| dsn| mwy| nve| wua| fna| lkx| nqs| lwe| njp| qjj| pgy| kia| hhy| dqh| xpl| qjh| ohc| gma| kwu| xxe| uiw| yfj|