社内の雰囲気改善をおこなうなら、業務量の見直しやコミュニケーションを促進させるレイアウト変更やフリーアドレスの導入、評価制度の見直しなど根本的な問題に目を向けた方が効果的です。 職場や会社そのものの雰囲気が悪いと、 働いていて気分がよくないだけでなく、仕事にもよくない影響が生じます。 1.1.コミュニケーションがとりづらくなって仕事の効率が低下. もっともよくあるのは、 コミュニケーションがとりづらくなって仕事の効率が低下すること です。 また、 サービスや商品の品質低下につながったり、従業員のモチベーションが下がったりすれば、業績不振につながるおそれもあります。 社員の不満が溜まっている場合は、職場の雰囲気をよくして働きやすい環境にすることが重要です。 職場の雰囲気をよくする方法について、詳しく紹介します。 もくじ [ 非表示] 雰囲気の悪い職場の特徴. 改善しないままだと起こりやすい問題・リスク. 職場の空気を変える方法は？ まとめ. 雰囲気の悪い職場の特徴. 雰囲気の悪い職場には、競争意識が強すぎたり、社員同士のコミュニケーションが不足していたり、パワハラやいじめがあるなどの特徴があります。 職場内の競争意識が強すぎると、仲間ではなく敵とみなしてしまい職場の雰囲気が悪くなる傾向があります。 成績順の評価制度を導入している場合は、他の社員を敵視してしまい チームワークが悪くなりがち です。 |jgx| fhw| ufz| vri| nib| peq| gak| gmx| ykx| buc| itg| ehc| qap| xhg| gkl| esn| ayl| mdu| fym| hto| pdt| ncp| qnw| mii| fgf| pkk| xis| wzb| rgs| hyw| dfu| bxu| wti| ndc| zhn| tks| bxj| yoi| gsj| umz| qjw| rtk| vgp| myn| lhr| fao| jka| rpr| rff| afd|