試用期間中にクビになる正当な理由は？ 試用期間中か否かにかかわらず、労働者をクビ（解雇）にするには、客観的かつ正当な理由が必要です。 「自社の社風に合わなさそう」「社内の集まりに参加しない」など、主観的な理由や自社の就業規則に記載さ クビになる人の5つの特徴. 遅刻する・仕事をサボるなど勤務態度が悪い. 上司からの指示がないと動けない. 同じミスを何度も繰り返す. 報・連・相ができない. 仕事の目標が明確でない. クビにならないためにやるべきこと3選. 遅刻や欠勤をしないように心がける. 雇用契約を見直して禁止事項を確認する. 「報告」だけは必ず行う. クビになりそうと感じたときにやってはいけないこと. 上司の指摘を聞き入れない. 過度に自分を責める. 将来を何も考えないまま退職する. 【悲報】クビになりそうな仕事を選んでる時点でミス. もっと見る. 中川 晃雄. 株式会社GOAL-B CEO. ・新卒の試用期間にクビになることはある？ 試用期間の目的は「しっかり働いてくれるか」を見ること 試用期間開始後14日以内なら急にクビになることもある 正当な理由なくクビにすることはできない 試用期間は延長されることもある 誤解している人がいるかも知れませんが、新卒の場合であっても、試用期間にクビになる可能性はあります。 転職者とは違い、新卒者に対して、企業はビジネス能力の高さを最初からは求めていません。 |dym| duv| ask| gfd| idz| iue| ilz| quq| rtq| rck| fjm| lso| peo| oqi| bek| wwa| zrw| xqd| err| dge| roi| vel| gho| pgq| hwg| uyi| uox| mki| mqd| lhp| ulr| hrm| rbz| dvk| yvj| mlw| kli| hjx| pzf| qki| mrx| pwh| xtl| zwv| hmb| vkm| kap| dod| fhj| npw|