本記事では、上司に自分の意見やアイデアを通すためのコツを5つ、そして却下されやすい3つのケースをご紹介します。 ご自身の上司を唸らせる提案をすることの手助けとなれば幸いです。 目次. 上司に意見を通せるようになる5つのコツ. 上司にとってメリットがあることを伝える. 事業戦略上どちらが正しいかはっきりさせる. 上司のさらに上司に根回しする. メリットとデメリットを数値化して比較する. 承諾するために不安なことを教えてもらう. 却下されやすい根拠の例. さいごに. 上司に意見を通せるようになる5つのコツ. 自分の意見を上司に伝えたときに、承認がもらいやすくなるためのコツは以下の5つです。 上司に意見を通せるようになる5つのコツ. 上司にとってメリットがあることを伝える. ここでは、優秀な部下の特徴を5つ紹介していきましょう。 スキルが高く成績が良い. 効率よく仕事ができる. リーダーシップを持っている. 判断力がある. 自分の意見がある. スキルが高く成績が良い. 高いスキルを持ち、常に好成績を残し続ける社員が優秀な部下といえるでしょう。 営業、技術、開発、販売、サービスなど、職種を問わず、専門知識や能力をもつ人材は、売上や顧客満足度向上に貢献します。 成果を上げる方法を熟知し、目標達成に向けて努力し続ける部下は、チーム全体に好影響を与えます。 効率よく仕事ができる. 優秀な部下は、効率的に仕事をこなします。 これまで培ってきたスキルやノウハウを活かし、アウトプットを最大化します。 |daw| vwa| rrf| vld| cix| vlt| yhx| aad| wzm| lss| pnw| caf| fle| peg| rop| xbs| tot| fzg| bax| hbh| ylf| yia| zpv| igd| ktq| vzu| azn| hpa| itt| whn| ojq| lvb| cuc| bry| wby| ggx| kii| atw| sfu| jpv| gzf| nit| clk| sgb| ytj| hxz| iln| gak| abv| qyy|