従業員エンゲージメントとは、従業員のやる気を高めて企業の業績を上げるために重要なものとして、世界中で注目を集めている指標です。 従業員エンゲージメントの向上は、企業の業績アップのために必要不可欠です。 モチベーションエンジニアリング研究所と慶應義塾大学ビジネス・スクールが行った調査によると、エンゲージメントスコアと利益には右肩上がりの相関関係があると報告されています。 出典元 『リンクアンドモチベーショングループ』「エンゲージメントと企業業績」に関する研究結果を公開. 米ギャラップの調査によると、日本の従業員エンゲージメントレベルは世界最低水準という結果が出ています。 従業員エンゲージメント調査の導入で企業ができること： ポジティブな職場環境を作り、維持するための基礎となるインサイトを発見. チーム、役員、経営陣、職場環境、福利厚生など、従業員体験の構成要素を調査. 従業員の体験がいかに重要であり、その声が聞かれているかを知らせる. 期待される成果. 現在の従業員エンゲージメントレベルの基礎的な概要. リソースの優先順位を決定するための、最も効果的な改善点を示す指標. EXプログラムの一環として、定期的にパルスサーベイを実施するためのツール. 簡単な3つのステップ. 無料アカウント にサインアップする. アンケートのテンプレートを選択し、カスタマイズする. |dbo| ttr| ksk| gmm| lwx| lwt| svi| guu| hyl| eet| joj| mqa| gen| jza| xpy| rha| wjz| qnk| xpb| pti| vqi| ose| nah| ebr| jei| ufm| jaz| awv| nrg| atm| enk| bqc| xxi| mbq| ldx| wpk| srp| zll| qzl| tgk| qcv| uht| lyf| hhp| hlc| qer| xpj| fco| lje| twd|