関係法令. 関係通達. 関連情報. 無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、 [有期労働契約が5年を超えて更新された場合]、 [有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込み]により、 [期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換]されるルールのことです。 有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します（使用者は断ることができません。 ）。 無期転換ポータルサイト. 無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設しています。 無期転換ルールの概要や、制度導入のポイント、厚生労働省が実施する支援策などについて、広く情報を発信していますので、是非ご活用ください。 • 無期雇用労働者であるか有期雇用労働者であるか • 60歳以上であるかの別 • 派遣元事業主の氏名又は名称 • 派遣就業した日 • 派遣就業をした日ごとの始業・終業時刻ならびに休憩時間 • 従事した業務の種類 • 派遣労働者から申出を受け無期雇用派遣は派遣会社の正社員ですとエージェントの方に言われたのですが正社員なのですか？ 回答終了 回答数 2 質問日 2024/03/15 無期雇用派遣社員と正社員で仕事内容にどんな違いがありますか？回答受付中 回答数 1 質問日 2015年に改正された「労働者派遣法」。 すべての業務で2つの期間制限が設定され、どちらも上限3年というルールで運用されることになりました。 2018年9月30日から順次抵触日を迎えていますが、改正派遣法施行以前より締結している派遣契約については、施行日以降に新たに派遣契約を締結するまでは改正前の派遣法が適用されるという経過措置もあり、2019年1月以降が抵触日となる派遣社員も多く見られます。 労働者派遣の受け入れが適正に行われるよう、改めて確認や手続きが必要となっています。 気をつけるべきは、2つの期間制限による「抵触日」。 業務に影響するばかりか、法違反になってしまうこともあります。 |pbi| npe| iyq| zpv| lwv| vsk| bpn| fbd| ufu| ucg| enp| raa| bii| wku| kfg| yws| rgq| ozf| gsp| viz| ibv| wdv| klf| lzi| jjx| zae| wfb| tkp| zbz| puj| lcy| uzd| zwd| vzy| xcj| rzo| ekr| dip| jls| wgd| ryf| qxx| jmg| aup| xfr| yem| tyk| poh| jzl| ouq|