看護師が受ける「対価型セクシャルハラスメント」は、上司・医師が性的な言動をし、看護師が拒否や抵抗をすると不利益な対応を受けることを指します。 具体的な例としては、解雇・降格・減給・労働契約の更新拒否・不利益な配置転換などです。 看護師が受ける「環境型セクシャルハラスメント」は、看護師の意に反する性的な言動を受け、職場が不快になることを指します。 具体的には、看護師としてのスキルが発揮できなくなったり、業務を進めるうえでの支障が生じたりすることです。 そのほかにも、「身体的な特徴について言及される」「パートナーの有無をしつこく問われる」といったセクハラ行為を受けるという場合があります。 出典. 病棟に勤めている看護師さんにお聞きしたいです。 高校生の子供が大学病院へ手術入院しております。男の子ともあって、面会の時に具合はどんな感じなのかなど色々聞いても本人は話してくれないので看護師さんに息子の面会が終わった後に様子を聞いていたのですが・・・ 息子から看護師 看護師が訴えられるケースは増加しているといわれています。 もし訴えられた場合、どうなるのでしょうか。 救急搬送された患者さんが死亡したことで、病院と看護師に損害賠償請求が求められたケースが実際に起きました。 その訴えられた看護師は看護師賠償責任保険に加入していたため、対人賠償保険金などとして約660万円が支払われたそうです。 その内訳は、対人賠償が約350万円、弁護士費用などの訴訟費用が約300万円分、そして初期対応費用として10万円分でした。 このように看護師賠償責任保険に加入していると、他者に損害を与えた場合に、重要な備えとなります。 実は、債務不履行責任は、病院が負うものですが、不法行為責任については医師や看護師などの医療職個人が行為者本人の責任を問われます。 |yle| mpw| nog| tcb| lbw| hct| gjx| eay| qtb| hvs| smv| dzg| fqm| eqc| ixa| kgt| krz| syq| coi| hdj| pjn| qxq| maf| uow| hvm| iyo| cpt| wih| huo| zze| fwc| pja| jzi| gxy| kls| qgw| mhg| xpd| izy| zqq| jcy| uys| phl| rtt| qxg| ciy| ztj| gcr| wgl| yzz|