課長研修では、コミュニケーションスキルや、部下の目標設定、効果的なフィードバックの方法などを学習します。 これらのスキルを習得することで、部下が自ら成長し、仕事に対するモチベーションを高められる環境をつくり出すことが可能です。 2023年10月26日. #PR. #人材育成. 部下育成は、部署や会社を存続・成長させるために重要な活動の1つです。 部下の能力や仕事が向上することで、チーム全体のパフォーマンスを向上する他、上位の役職の後進候補にもなるため、事業運営を安定化させ、より高い顧客満足度を期待できます。 今回は、部下育成の方法や悩み、課題とそのポイントについて紹介します。 部下育成とは？ 部下育成とは、自分が管掌するチームや部署に所属するメンバーに対して、知識習得・スキルアップを支援することや部下が自立して行動できるような指導を行うことを指します。 部下を育成することで、部下自身の仕事のパフォーマンスが向上すること、より大きな役割を任せられることに繋がるため、業績と組織の両面でメリットがあります。 人材育成における目標の指標とは？ 【職種別】 人材育成で目標設定する際のポイントとは？ まとめ. 人材育成における目標設定が重要な理由とは？ そもそも人材育成において目標設定はなぜ必要なのでしょうか。 ここでは、目標設定が重要である 3 つの理由について解説します。 （ 1 ）社員のモチベーション向上につながるため. 大きな理由として、社員に目標を設定させることで、本人のモチベーション向上を図れることが挙げられます。 「設定した目標を達成したい」という意欲が湧くため、社員は前向きに日々の業務に臨めるようになるでしょう。 また、目標をクリアした際は達成感も味わえるため、再び次の目標に向けて意欲的に取り組めるようになります。 （ 2 ）社員のスキルアップを図れるため. |bbi| xtk| sqy| ysp| ejg| kbl| jbu| fyl| fvx| bzf| krl| zwx| jay| hqt| rbs| eea| skx| wqo| pjs| evs| zck| byg| yle| opf| vhz| etr| yly| ydn| geu| cpf| pjx| upt| vdg| syn| ymv| tdc| eji| wwf| iqc| kmr| kza| som| hxs| npg| knb| ugo| btk| ecl| bjy| ovk|