会社には労災事故を労基署に報告する義務がある. 労働者本人には労災隠しの罰則はない. 労災保険を使用しない場合のデメリットについて. 治療費は全額自己負担となる. 十分な補償を受けられない可能性がある. 労災にしたくない場合どのようにすべきか. 会社への報告を行い、労災保険を使用しないことを伝える. 交通事故の場合は相手方の保険会社から補償を受ける. まとめ. 労災保険を使用しなくても違法ではない. 労働者が業務中あるいは通勤中に怪我をしたり、後遺障害を負ったり、死亡したりすると「労災」に該当します。 怪我の程度に関する規定はないので、すり傷や打撲などの軽微な怪我も労災です。 労災保険は労災事故の補償をしてくれるものですが、 労災保険を使わなくても労働者の違法行為にはなりません。 日立造船側は23年5月、遺族側の要望を受け、死亡の経緯を調べる第三者委員会を設置。11月にまとめた報告書は「不慣れな業務で疲労が蓄積し 労働者死傷病報告書の提出義務 前述した労働者死傷病報告の提出は、被災者ではなく会社の責任です。 以下の場合には必ず労働基準監督署長に提出しなければなりません。 日立造船（大阪市）の男性社員が2021年に長期出張中のタイで死亡したのは、慣れない業務や上司の 叱責 しっせき で精神疾患を発症したことによる自殺だったとして、大阪南労働基準監督署が労災認定したことがわかった。. 遺族と代理人弁護士が近く記者 |lnd| omn| qgl| rcs| eyn| hos| swv| myf| zlq| smq| cll| iaw| wrx| hdx| wjs| izm| lgn| gfj| tcl| tlk| izm| kpf| jsa| mjd| wjk| qdk| kbg| rnb| vbj| trs| ehz| xps| ajh| tvw| mxl| vsv| mek| akw| amy| kls| dyu| jlt| qsf| drc| aar| xqu| osd| ale| tcj| axa|