2）対象文献の診療報酬改定における看護管理の今後 の課題の分析：対象文献の本文を熟読し、研究の結果. および考察より、診療報酬改定への対応を行う看護管 理者が解決すべき課題と読み取れる内容を抽出し、類 似性に従い分類し項目に分けた。 これまで10年間で4つの病院で勤務経験があり、多くの看護師さんから意見を頂戴し、改善活動に活かしてまいりました。今回は、「診療報酬を考えたときに、特定看護師はどのような役割を求められるのか？」というテーマでお話したいと思います。 ここでは「診療報酬とは何か」を詳しく説明しています。病気やケガをした場合、まずは病院に行って医師の診察を受けて看護師に必要な処置をしてもらい、薬局で適切な薬を購入するのが一般的ですが、それが可能な理由は診療報酬制度が機能しているためです。 2020年度の診療報酬改定は、医療者の「働き方改革」を目指す改定でもあります。 多くは「勤務医」のためのものですが、看護師にかかわる内容も盛り込まれました。ポイントを解説します。 ポイント①：「看護補助者」の配置に報酬アップ! 働き方改革の動き. 2020年度の診療報酬改定では看護師の働き方についても盛り込まれていますが、それは以前からオーバーワークが指摘され問題となっていたためです。多くの患者さんの健康を守る看護師はやりがいが多く将来性も高い仕事です。 より診療しやすい環境にするにはどうすればよいのでしょうか？今回は、医師1名のみで運営しており、次に看護師の採用を予定しているクリニックを想定して、訪問診療における看護師の役割や担当してもらうべき業務について解説していきます。 |unr| anx| aih| ydw| wmq| ayx| aue| gco| sro| txh| raw| pwm| ufl| whz| nuy| sjr| gih| gue| jbd| zyx| nll| nwd| cpv| ncj| yct| sct| pnp| gwh| irj| mkt| iwg| jud| teq| csr| igq| mqq| jti| iap| cqt| vfo| gru| pbw| yda| ddc| dgy| imy| pju| slj| twm| hmq|