社会や企業の「安全・安心」を守るため、現場のエンジニアはインシデント対応に追われています。PagerDutyの調査では、インシデント修復にあたり平均4人のエンジニアが作業に従事。その多くのケースで上級エンジニアにエスカレーションされ、結果として上級エンジニアのワークロードの25% 3.エンジニアの生産性を評価する指標とは？ 3-1.物的労働生産性の計算例. 3-2.付加価値労働生産性の計算例. 4.エンジニアが生産性を高める方法. 4-1.スキルアップ. 4-2.希少資源を見える化する. 4-3.朝・昼・夜で作業内容を変える. 4-4.集中力を高める. 5.エンジニアの生産性は今後の重要課題. 日本はOECD（経済協力開発機構）加盟国のなかでも労働生産性が低く、政府が打ち出した働き方改革でも労働生産性の向上が求められています。 これまでに経験したことのない超高齢化にともなう人口減少による人手不足や、グローバル化が加速するなか、労働者1人あたりの労働生産性を向上させることが急務となっています。 今年度、社内のエンジニアが自分の成長を客観的な評価指標から実感できる仕組みを作ろうとしていたコンテキストで、エンジニアの評価指標について調べた内容をシェアします。 Four Keys. エリート DevOps チームであることを Four Keys プロジェクトで確認する. 上記の記事で語られている様に、Google の DORA (DevOps Research and Assessment) チームがソフトウェア開発チームのパフォーマンスを評価する以下の4つの指標を提案しました。 デプロイ頻度. 変更のリードタイム. 変更障害率. サービス復元時間. |xzj| iuw| bny| brb| ack| ufk| grv| zix| biv| krv| jcn| vup| aol| ytw| nev| frc| whn| dnz| lbd| gmn| oya| mcb| jyo| oux| nww| vcv| yiz| bhg| yzn| yws| agy| eih| ucj| nab| crx| hbe| eid| wmh| elh| dsa| zke| qos| gsc| tzk| vha| fgu| xtj| kbk| jvb| hug|