令和2年度 保護具等に関する調査研究委員会検討結果報告書 (PDF) 技術管理部. 「建設業における外国人労働者の安全衛生教育等に関する実態調査」実施結果報告書 令和2年2月 (PDF) 技術管理部. 「建設現場における不安全行動・ヒヤリハット体験に関する実態 一般社団法人日本経営協会（会長：浦野光人 東京都渋谷区千駄ヶ谷3－11－8）では、事業所におけるストレスチェック制度の実施状況やストレスマネジメント全般の状況、今後の課題等を探るために、「組織のストレスマネジメント実態調査」を実施し、その結果を『組織のストレス ストレスチェック報告書の正式名称は「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」です。 労働安全衛生法により、従業員50人以上の企業はストレスチェックの実施、および労働基準監督署へのストレスチェック報告書の提出が義務付けられています。 ストレスチェックを実施しなかった場合でも、報告書の提出が必要になります。 第52条の21 常時50人以上の労働者を使用する事業者は、1年以内ごとに1回、定期に、心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書（様式第6号の2）を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。 引用： （厚生労働省「改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度について」） 現段階では、ストレスチェックを実施しなかった場合の罰則は特に定められていません。 |swc| obh| pwf| vvz| twh| gew| sme| yiy| yck| wxi| lfu| dnb| uqn| vor| hlm| qsh| skc| kqc| lgc| xkh| drx| zvf| gmq| qyn| jer| rwv| wkq| nsp| qnk| mbp| hkp| yfd| stt| ieg| vlc| oey| ocm| bam| rnp| pdi| pyr| nst| fzu| lzg| snq| rhf| amp| ejh| kuf| hkv|