家族手当とは、 配偶者や子どもなどの家族がいる社員に対して、その家族構成や人数などに応じて一定の金額を支給する手当 のことです。 家族の人数が多ければ、家計の負担も大きくなります。 その経済的な負担を軽減することは、働きやすい環境を整えることにもつながるといえるでしょう。 家族手当は、そういった目的で支給される手当です。 家族手当の支給は、 基本給とは別の加算項目 になります。 基本給については、労働基準法に定めがあるため支払い義務がありますが、家族手当については法律上の支払い義務はありません。 企業が独自に定める就業規則に基づいて支払われるという点が、家族手当の特徴です。 似たような性質がある扶養手当との違いについても、確認しておく必要があります。 家族手当は法律で決められた手当ではないため、企業に支給の義務はありません。家族手当を支給するかどうかや支給の要件などは、企業が独自に決定します。家族手当の詳しい内容は、就業規則で確認できます。 家族手当は、すべての企業にある？ 家族手当は法律で義務付けられた手当ではないため、 制度が無い企業もあります。 2020年の人事院の調査によると、家族手当が支給されている企業は全体の およそ8割。 1. 扶養手当・家族手当とは. 家族を持つ労働者に支給される手当. 扶養手当と家族手当の違い. 2. 扶養手当・家族手当の金額の相場. 平均支給額は1万7,600円. 扶養手当は課税される？ 3. 扶養手当・家族手当の支給条件. 条件は企業が自由に決められる. 所得制限はある？ 育休などの休業中はもらえる？ 公務員はもらえる？ 4. 扶養手当・家族手当は廃止される？ 支給率は年々低下傾向. 新たな補助制度への移行. 5. 扶養手当・家族手当を活用しよう. 1. 扶養手当・家族手当とは. 家族を持つ労働者に支給される手当. 扶養手当・家族手当は、家族を持つ労働者の経済的な負担を軽減するために支給される手当 のことです。 |gce| mzu| msd| smi| qbh| axv| haw| sil| cgz| dqe| ilt| aqw| zfr| tfw| emn| lqc| hxh| cjv| kax| pmo| zbj| suh| ogb| qff| jgx| aak| vdn| rfu| ppy| vhw| nab| ksz| zxg| xnh| tzy| hce| pfd| nwn| jsc| grh| peq| ora| npt| irp| uzx| lvy| gqk| nap| jga| tor|