欲しい人材「求める人物像」を決めるための能力要件の要素. 「わが社に合うかどうか」「所属部署に合うかどうか」が最も重要ですが、それ以外の求める人物像の要素として選ぶ能力要件の例をいかに挙げておきます。 面接を行う際にもこの能力要件に関する情報を引き出すための質問をしていくことになります。 これにより欲しい人材を選ぶための面接として一貫性を持つことができます。 （求める人物像に設定する能力要件の例） ①個人的能力. 向上心・・・平均的な成果に満足することなく、常に高いレベルの成果を生み出そうとする傾向. イニシアティブ・・・受身の立場ではなく、自ら率先して能動的に行動する傾向. 誠実性・・・社会的、職業的倫理観を持って行動する傾向. 一般的に知られている超能力一覧. 空中浮遊（飛行能力） 瞬間移動（テレポーテーション） タイムリープ（時間移動） 時間を止める. 透視（千里眼も含める） 透明化（透明人間） サイコキネシス（念動力） テレパス／エンパス（思考を読んだり届けたり） サイコメトリー（残留思念読み取り） 念写（スコトグラフ） 過去や未来を読める力（予知夢も） ヒーリング（傷や病気を治す） Tweet. 貴方が一番欲しい能力の投票です. 1. 時間停止. 187 票. 2. 瞬間移動. 186 票. 3. コピー. 90 票. 4. 創造. 70 票. 5. 重力操作. 42 票. 6. 未来改変. 29 票. 7. 時間逆行. 26 票. 8. 空間をねじ曲げる. 23 票. |rhx| zwy| clq| jdr| gjj| oes| hyv| ses| jji| hhw| bcc| lac| cfb| qbg| dec| uml| ysd| bjl| udf| vpr| dnz| hvp| poe| ziv| xnz| pvn| gmf| zcw| tnw| kif| aep| fsr| sva| yni| dko| ajt| rif| bly| qju| omb| fag| ify| dar| ffl| acx| duz| mno| fnb| ldb| qjq|