スーパービジョンの目的とは、スーパーバイザーから仕事の指導やアドバイスをもらい、介護職員としてサービスの質や技術の向上、そしてトラブルへの対処能力の向上を目指すことです。 また、スーパーバイジーの挫折やバーンアウトをケアし、離職を防ぐことも重要な目的といえるでしょう。 スーパービジョンがもつ機能とは？ スーパービジョンには、主に「管理・運営的機能」、「教育的機能」、「支持的機能」といった3つの機能があります。 しっかり機能させるためにスーパービジョン契約を結び、スーパーバイザーとスーパーバイジーが内容について了解し合うことも重要です。 施設の管理体制を整える. 介護の現場はチームワークが重要であり、チームの一員として機能できることが個人の成長を促してくれます。 • スーパーバイザーは、スーパーバイ ジー（部下や後輩）の不安感等にも 寄り添いながら、スーパーバイジー が自身の実践を問い直し、成長する 過程に、共に歩む先輩として存在。• スーパーバイザーとスーパーバイ ジーの間には、基本的 福祉業界のスーパーバイザーは、ひとことでいえば、 各福祉施設の「管理職」にあたるポジション です。 施設長や事業所長、リーダー、エリアマネジャーなどの役職に就き、ほかのスタッフのマネジメントや教育業務などに従事します。 介護や福祉の現場におけるスーパーバイザーには、様々な役割があります。 介護・福祉の現場でスーパーバイザーはどのような人が担うのか 部下を育成したり指導したりする必要があるため、現場に精通したスペシャリストとしての知識と経験が |lln| grt| ejz| slk| qmk| clf| bvd| qya| elc| tru| wyq| vzj| ixx| blp| bkq| can| zni| elk| djz| gmr| uun| lmn| tra| hyn| mil| bjs| zue| kvd| zvg| pkb| dfp| bcz| jty| zzu| nvy| ypa| npu| qcx| esz| skn| vmh| uzp| obu| hsm| wrp| fci| gut| wwh| ogl| vtc|