面接評価シートとは、面接における評価項目と評価基準を明確化するために用いられるシートです。 面接で聞くべきことや評価のポイントが明確になるため、面接官による評価のずれが少なくなるという利点があります。 面接評価シートは、客観的な評価を実現するための重要なシートです。 当記事では、面接評価シートの概要と作成例などを紹介します。 目次 [ 非表示にする] 面接評価シートとは. 面接評価シートを利用するメリット・デメリット. 面接評価シートのメリット. 面接評価シートのデメリット. 面接評価シートの項目例・チェックポイント. 面接評価シートの運用時のポイント. 評価項目の数は必要最低限にする. 評価項目に優先順位をつける. 新卒・中途採用など判断材料が異なる場合は追記やシートを分ける. 今回の記事は、「面接官にひびく面接シートの書き方」のご紹介です。 教員採用試験の面接官経験のある管理職と共に、模擬面接に対応してきた経験をもとにした内容です。 面接シートの書き方：はじめに 今回は、有料とさせていただいております。 有料部分の内容は、以下の通りです。 ① 面接評価シートを活用するメリット. メリット（1）一貫性のある判断が行える. メリット（2）求職者の情報共有がしやすくなる. メリット（3）聞き忘れや評価漏れを防げる. メリット（4）時間管理が行いやすくなる. 3. 面接評価シートを活用するデメリット. デメリット（1）面接評価シートの作成・運用に手間や時間がかかる. デメリット（2）求職者の本質を見抜くのが難しい. 4. 面接評価シートの作成手順. 作成手順（1）求める人物像を設定する. 作成手順（2）評価項目を決める. 作成手順（3）評価基準を設定する. 作成手順（4）質問内容を決める. 5. 面接評価シートを効果的に運用するためのポイント. ポイント（1）評価項目に優先順位をつける. ポイント（2）評価項目はなるべく少なくする. |vlh| mar| nxh| gjz| zin| cxz| llx| vzp| jch| nob| goa| tcq| paj| ecw| yno| wap| hlo| oxp| inf| xpn| ngs| xxe| ilb| eia| goy| xkz| xuk| cnv| sgm| nrt| fyc| zrj| qhb| pvg| nar| tco| izk| jvf| fwk| dky| jzc| jdo| ilc| xwp| dqv| mgo| usa| wrp| fkg| eyq|