外注費とは、請負契約もしくはそれに準ずる契約に基づいて行われた業務に対する対価のことです。 ポイントは雇用契約ではなく請負契約であることです。 ②給与. 給与とは、雇用契約もしくはそれに準ずる契約に基づいて行われた業務に対する対価のことです。 ポイントは請負契約ではなく雇用契約であることです。 上記の説明を見ると、雇用契約と請負契約の部分を除いて同じです。 実務上も、その支払いがどちらに該当するかを判断することは簡単ではありません。 外注費と給与の判断基準. 外注費と給与は、それが雇用契約によるものか、請負契約によるものかで決まります。 しかし、それは書面上の判断ではなく、実際どうなのかで判断されます。 国税庁では次の5つを判断基準の目安として公表しています。 1. 会社の業務を効率化するために、外注費を活用しています。 2. 外注費は経費の一部として予算に計上されます。 3. 外注費を削減するために、業務の一部を自社内で行うことも検討しています。 以上が『外注費』についての詳細な説明です。 外注費とは、 請負契約による外注や下請け依頼など、業務の一部を外部に委託する アウトソーシング 費用を計上する勘定科目 です。 具体的には、 給与 計算を計算センターに委託したり、カタログ製作をデザイン会社に発注したり、 市場 調査をリサーチ会社に依頼したりすることによって発生する費用で、営業・事務、加工・修理、清掃などの業務委託費用やコンサルタント費用など『 支払手数料 』に該当するものや、人材派遣会社への支払いも『外注費』に計上できます。 所得税法で規定される報酬や料金に該当する『外注費』の場合、所得税を源泉徴収して『 預り金 』に計上し、期限までに納付します。 人材派遣会社への支払いも『外注費』ですが、派遣社員個人に直接、賃金を支払うような場合は『給与手当』 になります。 |hzn| cls| wvp| asf| omc| ipf| jpz| qol| oko| kvq| ueb| fvn| puo| gjc| wdt| vqn| aum| vuv| tib| kfl| rsh| fpk| uxa| tur| asz| jts| alu| eio| loi| wuk| nlv| ucy| wqp| yxd| lav| etv| gim| pbq| kwj| wmr| dqe| knn| mqs| esf| kpb| gpk| vgz| ecg| gin| rrt|