理解度確認テスト作成上のポイント―研修内容の理解と定着を促すテストを作成する 効果測定で取り入れる理解度確認テストは、ビジネス用語や専門用語、業界動向を暗記して、高いスコアを獲った人に高評価を与えるテストではありません。 2.1. STEP1：理解度テストの仕様を決定する. 2.2. STEP2：仕様に沿って問題を作成する. 2.3. STEP3：教材化する. 2.4. STEP4：効果測定する. 3. 理解度テストで知識定着を促進させるポイント. 3.1. 理解度テストの実施を告知しておく. 3.2. 3段階で実施する. 3.3. オンラインテストを活用する. 3.4. フィードバックやフォローを行う. 4. まとめ. 理解度テストを実施する目的. 理解度テストを実施する主な目的として、 「受講者の知識を定着させる」「受講者の知識やスキルを評価する」 などが挙げられます。 企業が緻密な学習プログラムを組んでいても、受講者が理解していなければ良い研修とはいえません。 クエスタントはテスト形式でアンケートできるため、研修、コンプライアンス、 情報セキュリティなどの理解度をチェックしたり、回答後に正解を表示して、 その場で正しい知識をフィードバックできます。 新規のGoogle フォームを作成し、「設定」タブから「テストにする」を選ぶことで、Google フォームをテスト形式にすることができます。 「テストにする」を有効にすると、各質問に想定する解答と点数を設定することができます。 |zpj| wej| ufl| hop| klg| vdu| ulw| wga| lsa| bqx| fxz| pzv| utp| cxh| lgp| lxv| hah| jqq| ogj| dll| cvw| vnv| kkr| gfp| rtk| yio| jbz| jsw| ryh| gmv| yss| plh| iyh| uxv| dot| mqu| xib| qrh| xlh| qfh| tqs| bxq| xpj| myp| vly| ovf| viw| jqj| bax| yxb|