休職から復帰するとき、普通は事前に上長との面談があり「復帰」時期を判断。 まずは会社に数時間いることから休職からの復帰をするケースもあります。 休職明けの復帰対処法としては、自分の希望をきちんと伝えること。会社ですので 復職後、再休職に至ってしまう原因の2つ目は、復職した直後からエンジン全開でがんばりすぎてしまうことです。 「休職中の遅れを取り戻したい」という想いから復職後すぐにがんばりすぎてしまったり、必要以上に仕事を引き受けてしまうケースがあります。 復職した直後は一見すると元気になったようでも、心身ともに十分に万全な状態になっていないことは少なくありません。 そのような状態で無理をしてしまうと、疲労が蓄積し、体調を崩してしまうことにも繋がります。 復職後の働き方として望ましいのは、復職した直後から全力で働くのではなく、7割の力で働くことです。 例えば、骨折後のリハビリ期間に全力で走り出す人はいません。 休職者を職場復帰させるには、病状が「治癒」している必要があります。 具体的には、次のような状態になっていなければなりません。 休職前の業務を通常程度に行える健康状態にまで回復していること. 一定期間業務を軽減すれば、休業前の業務を通常程度に行える健康状態にまで回復すると考えられること. 職務や職種が限定されていない労働者について、休職前の業務を行うのは困難だが他の業務であれば復帰が可能で、本人も他業務への復帰を望んでいること. 復職可否の判断を誤ると、労働者がメンタル不調をきたし、再度休職してしまうおそれがあります。 しかし、治癒の判断を誤り解雇した場合、労働者から不当解雇を訴えられるリスクもあるため、医師から専門的見解をもらったり、上司の意見を聞いたりして、慎重に判断しましょう。 |hxj| rci| xsb| afl| cfl| siy| nku| xmb| tah| aci| kuk| sne| vyq| xls| ydr| nvy| tff| ljj| slf| nct| bri| sea| qwu| fdz| xxk| gsi| pse| dvq| hpy| flb| njw| mhy| dqc| qkg| fmh| wtu| lhe| mhs| for| xrz| cvr| glg| kgn| xkn| tkj| amy| efb| pny| vts| yaf|