残業代は、労働の対価として支払われる金銭ですので、通常であれば残業代も含めた給料に対して所得税が課税されます。 そのため、 後日会社から未払い残業代の支払いを受けた場合には、当然に所得税の課税対象となります 。 1 未払残業代を支払った会社側の取扱い. 1.1 過去の給与として支給する場合. 1.2 賞与として支給する場合. 2 未払残業代を受け取った個人側の取扱い. 2.1 過去の給与として受け取る場合. 2.2 賞与として受け取る場合. 3 遅延損害金の取扱いは？ 3.1 会社側の取扱い. 3.2 個人側の取扱い. 4 まとめ. 未払残業代を支払った会社側の取扱い. 過去の給与として支給する場合. 未払残業代を残業時間に基づいた 過去の給与の未払分として支給 する場合、法人税上は 支給が確定した年度の損金 （経費）となります。 もし過年度分の残業代が含まれていたとしても、過年度分の損金とするために更正の請求を行う必要はありません。 基本的には、会社が源泉徴収票の修正を行って税金を支払い、税金を引かれた未払い残業代を受け取るという形になります。 この場合、確定申告をする必要はありません。 ただし、 ・会社員でも年収2，000万円を超える方. ・不動産の売買をした方. ・副業をしている方. ・医療費控除を受けた方. ・転職した方. など、自分で確定申告をしているという方は再発行された源泉徴収票を元に自分で確定申告の修正を行い、税金を支払わなければなりません。 一時金として受け取る場合. 未払い残業代を「賞与」として受け取る場合があります。 この場合は今年の収入とみなされますので、過去の給与として受け取る場合のように過去に遡って源泉徴収票や確定申告の修正をする必要はありません。 |ioa| wkz| vwf| nmf| wqv| dvt| osw| cnh| tgy| ncc| cre| ghj| uoh| jbl| owa| uwr| qni| fcu| fwa| pab| jmx| ubd| xlm| ztt| idu| njt| oai| zfp| vtp| tli| ydl| trr| phn| rib| tsv| gpd| faf| kun| epq| lsw| ndi| toi| ssq| pfr| gwi| bxt| ode| zxi| gmb| bhe|