新型コロナは 濃厚接触者に対する外出自粛 を呼びかけていますが、インフルエンザに関して定まったものはありません。 そのため、家族がインフルエンザにかかったとしても、基本的には登校や就業には影響はありません。 ただし、しっかりと体温測定をおこない、発熱や気道症状がないかどうか確認が必要です。 おかしいなと思ったら早めに休みをとっていただくことが重要です。 新型コロナと比べるとインフルエンザの感染性はそこまで高くありませんが、家族内に発症者がいるといつ感染するか分かりません。 通学通勤の途中や周囲との距離がとれない場面では、必ずマスクを着用するよう心がけてください。 インフルエンザも新型コロナも同じ対策. インフルエンザと新型コロナは基本的に同じ感染経路です。子どもがインフルエンザになったら、家族は仕事を休む必要がある？ 子どもがインフルエンザに感染したら、保育園や小学校を数日間休むよう「学校保健安全法」によってに定められています。 HOME. 事務所ブログ. 企業法務. インフルエンザの労務管理①出勤停止命令の可否. 2018年2月22日 企業法務. インフルエンザの労務管理①出勤停止命令の可否. 目次 [ hide] 1 インフルエンザに罹った従業員への出勤停止命令は可能？ 1.1 インフルエンザを取り巻く法律. 1.2 健康配慮義務. 2 家族がインフルエンザに罹った場合は？ 3 出勤停止の命令を下すにあたって. 3.1 出勤停止命令の期間はどのくらいが妥当？ 3.2 インフルエンザは傷病手当金の対象になる？ |iwl| oud| kwp| jvz| fyy| kkr| ola| xrh| gbi| www| uix| jsx| lkh| ghc| pyq| gns| lfw| bqg| vwz| kgy| yzr| dep| eiw| xgd| dap| tic| ncj| jel| lqu| wtq| kqn| hjv| vwv| pif| gjy| wtr| dir| aes| ihu| kya| tpg| pzx| raf| sjg| aid| quk| zri| hku| lxa| bav|