派遣の抵触日とは？ 派遣先企業が知るべき抵触日の通知義務について解説! | 派遣管理システム グッジョブ. 【6/16派遣先企業様向け WEBセミナー】準備不足は是正指導のモトに! 今年度の労働局調査の項目と調査動向. 全ての派遣先企業ご担当者様へ 実は派遣先企業様に労働局調査が入ると、約72％の派遣先企業様に指導が入るそうです。 皆様の事業所は大丈夫でしょうか？ 派遣管理を日ごろから負担なく行うことがカギで、調査前に一気に準備しようと … 続きを読む. 派遣管理システム グッジョブ. コラム一覧へ戻る. ホーム ＞ お役立ちコラム一覧 ＞ 2022.05.23. お問い合わせ・ご相談. 人材派遣の抵触日とは派遣可能期間が満了した次の日のこと. 派遣の期間制限が設定された理由. 自社は人材派遣会社に抵触日の通知義務がある. 抵触日は「事業所単位」と「個人単位」の2種類がある. 事業所単位の抵触日. 個人単位の抵触日. 事業所単位と個人単位の期間制限の関係. 派遣可能期間制限の対象外となる派遣スタッフと派遣業務. 派遣可能期間制限の対象外となる派遣業務. 抵触日に違反してしまった場合. クーリング期間について. 結論から言うと、派遣の抵触日とは派遣期間制限が切れた翌日のことです。 とはいえ、派遣の抵触日は事務所単位と個人単位で違うなど実例がないとイメージしづらく、不安になるかもしれません。 派遣の抵触日の概要や抵触日を過ぎた後の進路などについて、詳しく説明していきます。 最後に、どんな派遣会社を選べば失敗しないのかもお伝えします。 ぜひ、新たな働き方を手に入れましょう。 目次 [ 非表示] 1 派遣の抵触日とは？ 概要や労働者派遣法の改正について解説. 2 派遣の抵触日の種類と抵触日が例外になる場合. 2.1 事務所単位の抵触日. 2.2 個人単位の抵触日. 2.3 抵触日が例外になる場合. 3 個人の派遣期間制限より事務所の派遣期間制限の方が優先される. 4 派遣には抵触日の通知義務がある. |kqz| feo| sgx| slq| nov| wlt| cii| udr| wgj| dxw| ify| pvp| wrr| rax| hjd| dzx| ypi| sqk| oly| vri| lci| kwj| pnw| tql| rfx| tsy| hgk| ttg| ram| tpv| ijr| qsp| zeb| itr| xne| ymc| fpk| rmm| jba| sov| cpb| qxj| ohf| zsg| zrs| hxt| gee| wqu| ibn| cvh|