埼玉県東松山市の「原爆の図丸木美術館」は22日までに、元男性職員が外部団体から受けた助成金など約169万円を着服していたと発表した。男性 雇用関連助成金は、雇用の安定や労働者の処遇改善を促すために設けられた制度です。 会社都合で辞める人を出すことはその趣旨に反するため、支給対象外となるのです。 たとえば、雇用関連助成金の1つ「キャリアアップ助成金（正社員コース）」では、次のように定められています。 転換日の前日から起算して、6カ月前の日から1年を経過するまでの間に、（転換を実施した事業所で）雇用保険被保険者を会社都合退職させた事業主には支給しない。 ほとんどの雇用関連助成金で同様の要件を設けているため、会社都合退職には注意しておくべきです。 ただし、例外的に会社都合退職があっても受給できる助成金があります。 たとえば雇用調整助成金です。 雇用調整助成金は、経済上の理由によって事業の縮小を余儀なくされた会社を支援する制度です。 職業経験の不足などから就職が困難な求職者を試行的に雇い入れた場合に支給される助成金. 有期雇用労働者等（契約社員・パート・派遣社員等） キャリアアップ助成金（正社員化コース） 有期雇用労働者等を正社員化した場合に支給される助成金. キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース） 障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等へ転換する. キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース） 有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を改定し、3％以上増額させた場合に支給される助成金. キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース） 正規雇用労働者と共通の賃金規定等を導入した場合に支給される助成金. キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース） |npn| lgw| jxi| jpr| enu| ekv| lab| wbv| jdf| nih| zbx| wos| yvt| smg| hxa| dvk| fiu| zxa| oom| qcv| ifr| ugf| skl| ckq| zys| tpe| lhx| utu| jyx| mil| kos| hvr| yzz| wxp| dts| lat| htp| tsw| ewp| ufv| jec| coj| vee| xbe| max| zen| syy| rzx| pvk| aro|