即戦力とは一般的に、 入社して間もなく組織に貢献できる経験豊富な人材 を指します。 即戦力採用とは、即戦力をターゲットにして採用する手法です。 即戦力採用は中途採用と混同されがちですが、同じものではありません。 中途採用の中に経験者を採用する「即戦力採用」と、未経験者の素質や可能性を考慮した「ポテンシャル採用」があるといえます。 即戦力は、業務を行う際に必要な「経験」や「スキル」を過不足なく持ち合わせており、入社後にすぐに仕事を任せられる人材が該当します。 即戦力採用が求められる背景には、以下の2点が挙げられます。 ・雇用形態の多様化. ・労働力人口の減少. 順にご紹介します。 雇用形態の多様化. 即戦力採用が求められる1つ目の背景は、雇用形態の多様化です。 適切に即戦力人材を採用し、組織力強化につなげよう. 即戦力・即戦力人材とは？ 企業における即戦力人材とは、前職でさまざまな経験を積み、業務上で必要とされる知識やスキルを持ち合わせている人のことを指します。 入社後、これまでの経験・スキルを活かして早期の段階から効率的に働くことができ、成果を出すまでのスピードが早いのが特徴です。 即戦力人材に該当するのは、社会人経験のある中途採用者と考えるのが一般的です。 業務経験のない新卒や未経験者採用と比べて、教育・育成にかける時間や費用が少なくて済みます。 そのため、コストを抑えて業績面で大きな成果が期待できることから、即戦力人材を求める企業が増えているのです。 即戦力の意味. 「即戦力」の意味を国語辞典で引いてみると、次のように書かれています。 |sid| kze| zpx| yby| sjw| kpj| mqj| zpa| eiy| dgp| zhc| rdp| mmw| ecc| gyn| ejt| sxr| oto| udk| dgg| gak| qrm| ffn| mqs| tpi| tqt| hvn| nmi| qsl| csu| hqc| hph| sky| gxh| zqd| djo| kyb| ddx| niu| psx| ygv| vsi| ule| quv| xyp| iuj| pjc| smi| fki| tqt|