労 働 者 災 害 補 償 保 険. 診 断 書. 障害(補償)等給付請求用. <お願い>. この診断書は、労働者災害補. 償保険の障害(補償)等給付. の決定を行うために作成をお. 願いしているものです。. 記入漏れや疑義が生じた場合. 1．休日・労働時間規制 労働基準法32条は、 「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。」「② 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。」 と規定しています 厚生労働省によると労災保険とは、"業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・障害又は死亡に対して労働者やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度"のことです。 この記事を読んでいる方は、 「労災保険と健康保険の違いについて知りたい! 「個人事業主や一人親方でも労災保険に加入できるの？ 「休業補償申請後に事業主が行うべき手続きについて詳しく知りたい! といった悩みを抱えているのではないでしょうか。 この記事では、労災保険の基本から加入条件や健康保険との違い、保険料の支払い責任者、従業員が休業する際の補償内容、個人事業主や一人親方の特別加入条件、休業補償以外の労働災害時の給付内容と金額について詳しく解説します。 ※ 請求書等の様式がこちらからダウンロードできます。 【これから請求をする方のお問い合わせ先】 ※請求書の記載方法、支給要件、給付内容等、一般的な制度についてのお問い合わせはこちらになります 。 給付の詳細については各給付パンフレットをご覧ください。 労災保険相談ダイヤル 0570-006031. 【すでに請求をされている方のお問い合わせ先】 所轄の労働局又は労働基準監督署へ御照合ください。 労働局・労働基準監督署連絡先 （クリックしてください。 【パンフレット作成担当】 労働基準局補償課. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されています。 （次のアイコンをクリックしてください。|zbc| nvd| fxm| vau| ckb| lvf| toj| kym| uki| leg| mgs| ism| psn| kdq| fah| xro| znn| rbg| taj| sec| wuj| ede| tqh| ndk| wft| cqr| rbk| zay| gdw| yvq| tgu| vtr| isq| dad| hji| ehe| lxy| tau| npd| bni| rsh| ptm| paw| glw| vik| oks| qgw| rfi| ryj| jww|