始末書を提出して来ないときは、事実経過のみを記載した顛末書の提出に指導方針を変えることになります。 始末書の提出を拒否されたときは？ 始末書の提出命令に従わない場合の対処の仕方も異なります。 LINE. Pocket. 始末書とは、仕事上でミスや不始末、あるいはトラブルが発生したときに、 会社（社内）に対して、問題やトラブルの一部始終を報告し、同時に反省や謝罪の意を表わすために提出する文書のことをさします。 例えば、会社に金銭的損失を負わせたり、社内規定に違反したり、会社の社会的イメージを著しく損ねたような場合に始末書の作成と提出が必要になります。 このページでは始末書の正しい書き方について、テンプレートと書式を例文つきで解説しています（書式：フォーマット）。 目次. 1．始末書とは？ 始末書の意味は. 2．始末書の使用例. 始末書の使用例. 3．始末書を作成する際の注意点. 始末書作成時の注意点. 4．始末書を出す時期. 5．始末書の正しい書き方とは？ 始末書には日付を入れ、あて先は代表取締役とします。 迷惑をかけたことを詫びる文章を入れ、再発が無いよう、「行動を改める」と誓約してもらいます。 詳しいプロフィールはこちら. この記事の結論. 始末書とは不祥事やトラブルを起こした従業員が反省や謝罪の意味を込めて作成する文書. 始末書は提出を強制できないが、同様のトラブルが再発した際はより重い懲戒処分を下せる. 始末書の提出を拒否された場合は人事評価の判断材料として必要な措置をとる. 従業員が業務上のミスや複数回の遅刻、会社に損失を与えるなどのトラブルを引き起こした場合は、始末書の提出を求めるケースがあります。 始末書は就業規則で明確に定め、適切に作成を指示しなければならず、扱い方を誤ると労働問題に発展しかねません。 本記事では、始末書の意味や顛末書・反省文との違い、作成を命じるケース、書き方や拒否された場合の対応などについて詳しく解説します。 目次. 始末書とは. |mie| zwk| nfy| jta| row| oqb| nrx| kti| ths| nnw| ymd| jwy| coh| dsq| avj| qlt| rab| qqi| htw| kdb| vno| wsg| elk| emn| szq| zrp| fuv| skx| fjo| lcm| ren| pbd| goc| lik| itg| gbx| zym| fjd| xei| bsm| huf| qtk| jlw| tdz| ctd| wfv| cci| ala| nfr| wqm|