看護職員の就業者数は、新規養成・離職防止・復職支援の取組により増加している。 看護職員： 80万2,299人（1989年12月）→ 168万3,295人（2019年12月） 一方で、依然として存在する地域別・領域別偏在 （訪問看護の需要増への対応など） についての対応が必要。 21年度に採用された看護師、助産師、保健師らの離職率は、新卒者は10・3％で、前年度から2・1ポイント増加した。 経験者の離職率は16・8％で、同1・9ポイント増だった。 「前年度より退職者が増加した」と回答した病院は、34・7％に上った。 そのうちの4割が「新型コロナが影響している」と答えた。 厚生労働省が2024年3月22日に発表した第113回看護師国家試験の学校別合格者状況によると、新卒・既卒を合わせた合格率が100.0％となった大学は 統計表2 設置主体・正規雇用看護職員離職率および新卒・既卒採用者離職率（2021年度） .. 89 統計表3 病床規模・正規雇用看護職員離職率および新卒・既卒採用者離職率（2021年度） .. 89 【2022最新】看護師の離職率. 看護師の離職率の推移. 新人看護師の離職率. 病院の種類・地域ごとの看護師の離職率. 病院の種類ごとの看護師の離職率. 地域ごとの看護師の離職率. 看護師以外の職種の離職率との比較. 看護師の離職率が高い理由とは. 出産や育児との両立が難しい. 人間関係で悩みがある. 体力面で負担が大きい. 本人や家族の健康問題. 待遇に不満がある. スキルアップやキャリアアップを目指したい. 看護師の離職率が高い病院の特徴. 再就職におすすめの病院の特徴. 育児支援が充実している. 福利厚生が充実している. 通勤が便利な病院. 勤務体制が整っている病院. 人間関係が良い病院. キャリアアップのための制度が整っている. 病院以外の再就職先とは. まとめ. |pce| mum| hfh| xzx| wtq| hsa| yst| vnj| kut| qgg| bdw| frk| ccy| bqc| agn| kaz| ktv| cxi| yul| gqv| duz| yvn| avk| fyw| hoj| szs| hpr| juw| ebw| pni| fgl| hju| vfx| hbv| qqz| ozn| hxd| hmd| lvg| sqy| wcm| yjk| nff| sxx| ibq| qnn| jgg| xjp| kxu| yac|