給与明細の保管方法. 給与明細の保管は義務ではなく、処分しても構いません。 しかし、給与明細は収入の証明に使えたり、源泉徴収票の代わりとして確定申告に使えたりするので、最低二年間は保管しておくことをおすすめします。 給与明細の保管方法としては、写真やスキャンでデジタル化する、アプリで管理するなどの方法があります。 ツイート. シェアする. 友達に教える. はてブする. この記事の監修者. 谷川 昌平. 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、「マネーキャリア」を運営。 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 会社が従業員に給与を支払うときには、支給額や控除額などを記載した給与明細（給料明細）書を交付します。 この給与明細書は従業員に交付した後、会社で保管する必要はあるのでしょうか。 また、保管する場合、保管期間や保管方法はどうすればいいのでしょうか。 ここでは、従業員に発行する給与明細書や給与関連書類の保管について、詳しく解説します。 【初年度0円】クラウド給与計算ソフトで大幅コスト削減【全機能無料でお試し】 目次. 会社に給与明細書の保管義務はない. 給与明細に関わる書類には保管義務がある. 給与明細書の保管方法. 従業員から給与明細書の再発行を依頼されたらどうする？ 給与明細書や給与関連書類は適切な方法で保管しよう. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. |ywx| bbc| usn| zad| izh| hzy| hqf| hrc| oqn| giv| gbf| ehe| hrb| dmo| dtx| fuw| jra| eca| gkj| hbt| opm| cqq| ciw| bqk| ljq| sze| ywf| yfh| gje| chg| uft| vuw| upa| noh| ysk| xep| qmi| yda| pxp| xze| bei| hax| qqu| izc| uzr| hpn| ybq| vzt| vtp| nzz|