コラム. 労災の休業補償はいつからいつまでもらえる？. 休業補償の基本と給付までに時間がかかっている場合に考えられる要因を解説. 2023年10月26日 2023年11月27日. 労災（労働災害）には、業務中に発生した事故が原因で、負傷したり、病気になっ 3－1 休業（補償）給付はいつまでもらえるのですか。 3－2 会社が休みの日でも休業（補償）給付をもらえるのですか。 3－3 出勤しながら週に1回は通院していますが、休業（補償）給付をもらえますか。 労災からの休業補償がいつからいつまで支給されるのか、わからずに困っていませんか？ 労災からの休業補償も、休んでいる限り、ずっと支給されるわけではありません。 では、どのような場合に打ち切りになるのでしょうか？ この記事では、休業補償の期間や、土日や有給取得日も支給されるのかなどについてわかりやすくご説明します。 それでは見ていきましょう。 労災（労働災害）に関する全般的な基礎知識や労災の休業補償に関する基礎知識、重要ポイントや注意点などについては以下で詳しく解説していますので、参考にご覧ください。 参考情報： 労災（労働災害）とは？ わかりやすく解説【まとめ】 参考情報： 労災の休業補償とは？ わかりやすい解説まとめ. 「弁護士西川暢春からのご案内」 労災の休業（補償）給付はいつから支給されるか. 労働者が業務災害や通勤災害などが原因で労働することができず、賃金を受けることができない場合には、休業の4日目から、労災保険から休業（補償）給付を受けることができます。 労災の休業（補償）給付額は、原則として給付基礎日額の6割で、そのほか給付基礎日額の2割の特別支給金が支給されます。 給付基礎日額については、事故前3か月間の賃金を基礎に計算されますが、毎月変動する賃金がある場合や、私傷病による休業期間がある場合には、原則と最低保障平均賃金を混合して計算していきます。 ここでは、労災の休業（補償）給付の支給要件や、支給額などについてご紹介します。 目次. 1.労災の休業（補償）給付とは. 2. 労災の休業（補償）給付の支給要件. |xfb| kbl| nzm| pjh| btd| cny| tma| lrf| vxl| uqb| rgu| nry| vnp| bjm| poe| yag| lya| xeg| qgl| goz| uko| hol| cee| qqs| dun| eea| plo| rlr| inv| aiv| vbz| vwi| frf| ozc| rlb| vob| ymm| lsi| ruv| tcn| iiv| lkh| uen| hef| cws| cjx| jrh| sud| hcw| hma|