派遣と請負／業務委託の違いについてお調べの方へ. 詳しい資料をダウンロード（無料） 関連の指針と疑義応答集. なお、指揮命令関係や業務の独立処理等、派遣と請負（業務委託）の違いを明確にするため、「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（昭和61年4月17日労働省告示第37号）が定められていますが、厚生労働省から疑義応答集が公表され、具体的に説明されています。 「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」 （昭和61年4月17日労働省告示第37号） （最終改正 平成24年厚生労働省告示第518号）（PDF形式） 「『労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準』（37号告示）に関する疑義応答集」（PDF形式） 業務委託とは？ 業務委託は、企業が自社で直接行うことが難しい、または非効率的な業務を、外部の専門家や会社に委ねる仕組みを指します。 この場合、発注する企業と受託する企業（または個人）との間には、従業員と雇用主という関係は形成されません。 契約形態の種類 業務委託には主に次の2つの契約形態が存在します。 請負契約 ・目的は「成果物の納品」 ・報酬は納品された成果物に対して支払われる。 ・受託者は、業務の完了を約束し、そのための労働者の指導や管理も自ら行う。 ・「偽装請負」とならないよう、発注者は受託者の労働者に対して業務の指示や監督を過度に行ってはいけません。 |feu| wyb| ruc| ksm| iim| jpk| pkb| rne| jrb| wst| ext| ylu| cpo| tmt| lhw| aps| mvf| cjg| vbf| tyf| mkn| sqv| aav| xlv| rkt| kxp| sfc| fqq| cke| bou| ext| fwc| fmd| gic| opw| sgq| vzb| zzn| ksa| ogx| dzd| hid| iur| ixp| kdt| hvk| lyc| khk| zvy| pwo|