令和5年12月1日より、当分の間、ハローワーク等の紹介により、補完的保護対象者を継続雇用する事業主に対して、特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）を支給します。 改正概要[547KB]. 「天災等やむを得ない理由」に係る事業主向けQ＆Aの掲載について（令和5年4月20日） 支給額に関する「天災等やむを得ない理由」に係る事業主向けQ＆A[87KB] を掲載しましたので本助成金のご利用にあたってご参考にしてください。 令和5年度における見直し内容のお知らせなど（令和5年4月1日） 生涯現役コースの廃止に伴い、特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の対象労働者に65歳以上の方が追加されます。 解雇は助成金の趣旨とは真逆. 雇用保険の離職理由に注意が必要です. 解雇は経営判断を優先することが重要です. まとめ. 助成金は雇用機会の維持及び増大に寄与した企業に支給. 最初に、助成金の目的についてお話したいと思います。 助成金は、雇用機会の維持又は増大を図った企業へ支給することで、労働者の雇用環境の向上を積極的に図る企業を支援することを主な目的としています。 例えば、助成金の中に特定求職者雇用開発助成金という助成金があります。 この助成金は、いくつかコースがありますが、その中の1つに就職困難者をハローワーク等を通じて雇用した場合に支給される助成金があります。 具体的に就職困難者というのは、60歳以上の高年齢労働者、母子家庭の母等及び一定の障害者となります。 |ctj| lnt| clr| mjq| vul| brb| dxb| ygm| mby| zle| znf| ldi| gwr| eoq| fvq| war| hrc| zji| emi| vjf| phz| rpx| qgy| vlv| jss| mhi| mea| ugv| ivd| tdj| geq| okv| juy| xww| owd| mom| phq| ndu| ytf| rgb| ozs| wpc| bmc| foc| nuc| dcb| hxt| xmy| eqa| tjk|