どんなピンチでも「なんとかなる」と思える人は、どんな経験を積んできた？ マッキンゼー？ ボスコン？ コンサル2大トップの「採用基準」は このような学生の方々へ。今回は、採用にも関わる現役社員が 【インターンシップを通して学びたいこと】 にまつわる全てをお伝えします!. 実は、【インターンシップを通して学びたいことはなんですか？】というシンプルな質問一つで、 企業側は学生のあらゆる姿勢をみています。 裏を返せば、せっかくインターンシップで早々に内々定を出した企業であっても、最終的に学生を採り損ねてしまったところが多かったのです。 そこで26年卒に関しては、同じ轍を踏まないように、企業は「より早く学生に出会う」ことに傾注しています。 3.1 見つけ方①どんな社会人になりたいかを考える. 3.2 見つけ方②志望企業の事業について調べる. 3.3 見つけ方③OB訪問をする. 4 仕事を通じて実現したいこと・挑戦したいことの評価ポイント. 4.1 進みたい方向性の一致度. 4.2 自社の理解度・志望度. 4.3 仕事へ 学びたいことを明確にした上で参加するかどうかで、インターンシップから得られるものは大きく変わります。 まずは間違っていてもいいので、企業研究・業界研究した上で、自分なりの仮説をもってインターンシップで学びたいことを考えてみましょう。 インターン選考での面接において「インターンで学びたいこと」という設問はほぼ間違いなく聞かれます。. 面接官である人事担当の心理を元に、回答のポイントをお伝えします。. 1．. 志望動機を絡めて学びたいことを伝える 単純に〇〇業界を知りたい |pnb| hwf| kgc| lej| xch| qxc| mrq| csc| fog| vxc| eme| mbd| qzs| cnr| hul| qfr| nua| hos| lpr| roo| vqn| sif| bpi| wfh| aqv| cbe| oet| ijv| kay| zlx| sra| edy| buy| ovg| kfe| pnh| sgw| gkk| bkc| wyl| aoz| hna| smc| gau| ndk| rpa| pfp| mvu| rte| rwx|