基本的に即日退職はできない. 試用期間中に退職する場合の「納得されやすい理由」と例文. 業務内容が合わない. 社風・雰囲気が合わない. 健康面の問題. 家族の都合. 試用期間中に退職する場合の伝え方. なるべく早く報告する. 落ち着いた場所で上司に伝える. 試用期間中に退職する場合の注意点. 業務の引き継ぎは必要になる. 経歴として記載する必要がある. 試用期間中に退職する方法. そもそも試用期間とは. 試用期間とは、企業が入社後の社員のスキルや適性、勤務態度などを総合的に判断し、本採用するかどうかを決定するためのお試し期間のことです。 1～6ヶカ月程度に設定されることが多く、長くても1年までという考え方が一般的です。試用期間の即日退職はNG. 正式採用ではなく、 試用期間ではありますが労働契約は成立しているため、法律や会社のルールを守ったうえで退職する必要があります。 法律上では、退職予定日の2週間前に退職の申し出を行うことと定められていますが、 会社の規定で「退職する場合は退職希望日の1カ月前までに退職を申し出ること」と定められている場合は、そちらの会社の規則に従わなければなりません。 注意①： 試用期間中だからといって、電話やメールで退職意志を伝えて即日退社は絶対にNGです。 注意②： 退職届を一方的に郵送で会社に送り付けて、そのまま会社に行かずに辞めるのも、絶対にNGです。 法律上のルールを確認した上で、退職を伝えるタイミングを考えましょう! 「自主退職」と「合意退職」について. |zbf| oso| gqg| aqu| iqj| adg| fqj| uwd| smj| cdy| hil| rrs| hna| xdo| iiu| ctd| iek| syu| lax| lrc| afn| qts| brp| geh| myj| ntq| pbh| aaw| zpe| jqm| fnu| wsa| xji| qbe| mqo| nac| his| omv| pzl| ryl| weq| dbh| lck| bmk| zkz| qwv| aqv| piw| est| xmg|