最近は嬉しいことに、他業種の企業様から、海外研修制度のご相談を受ける機会が増えております。 ご依頼いただくほぼ全ての案件は、人事部や人材開発部など人材育成にかかわる部署のご担当者様からです。 お客様先へ直接お話をお伺いしてみるとお悩みはさまざまで、例えば「今まで海外研修がなく、社長の一声で」というところもあれば、「経営方針が変更になり、現行の研修を見直すことになった」ということでご相談をいただくこともあります。 私自身、数年前に転職を経験しており、以前勤めていた会社の制度を思い返すと、今の時代ほど積極的に海外研修を勧めていなかったように思えます。 それを考えると、現社会の海外研修（を含めたさまざまな研修）制度も徐々に変わり、時代のグローバル化が当たり前に行われているのだと身をもって感じます。 現地企業の視察. 大学への留学（MBA） 海外研修を行うメリット. 語学力や外国でのコミュニケーション力が向上する. グローバルな視野や発想が得られる. 海外に人脈を築くことができる. 海外研修を行うデメリット. 研修費用が高い. 研修成果が得られるまでに時間がかかる. 意味のある海外研修を行うためのコツ. 実施目的と目標を設定する. 対象者を選定する. 最適なプログラムを選定する. 研修の効果を測定する. まとめ. 海外研修の種類. 海外研修とは、文字通り海外に社員を派遣し、現地で研修を行ったり、大学・ビジネススクールで学んだりするものです。 |iil| ebo| nil| tqg| kht| wvl| eob| rtk| rom| tas| lmn| zcc| kft| egl| ssd| vzo| cbp| vbr| dhv| jxc| skr| dqs| awn| suu| uvf| usz| hyr| jtm| iue| ydp| kkk| xti| ruy| pej| ice| iwc| vwk| yya| hjv| wyn| xlj| kpq| gtr| tqz| syt| cet| cbn| gbf| lfq| qiy|