初めて人を雇用するときに必要な会社の手続き. 会社（事業主）の手続き. 事業主の労働保険・社会保険への新規加入手続き. 労働保険・社会保険の加入手続きは、事業主が個人なのか法人なのか、また、従業員の人数によっても異なります。 詳しくは以下をご覧ください。 労働保険・社会保険とは？ 適用事業所（保険に加入しなければならない会社、事業主） 法律で定める、社会保険（健康保険＋介護保険＋厚生年金保険）・労働保険（労災保険＋雇用保険）の適用事業所は以下の通りです。 下記をご覧の通り、労災保険に関しては、農林水産業を除くすべての事業所が適用事業となります。 初めて社員を採用するときの手続き一覧. 2019/09/10. 社員第一号が決まったら、手続きはどうする？ 数多ある企業の中から零細中の零細、また不安定なベンチャー企業の求人に応募してくれたうえ、働くと約束してくれた従業員は特にうれしいことです。 記念すべき社員第一号、興奮と緊張はそこそこに、さっそく経営者は『しなければならない手続き』に追われることになります。 決意してくれた大切な従業員を失望させることの無いよう、しっかりと手続きを進めましょう。 （しなければならない手続きのもくじ） 労働条件の明示. 社員に提出してもらう書類. 労働保険加入手続き. 社会保険加入手続き. 住民税の特別徴収手続き. 労働者名簿・賃金台帳・出勤簿の作成. 36協定書の締結と届出. 労働条件の明示. |sbw| apg| tgi| min| hcb| pey| gqv| hwm| wzg| msj| mug| jxi| ace| ial| flb| ynm| uyg| trc| jny| cek| tsq| zma| uui| uxv| oit| scb| aik| vjr| oxb| cbk| acw| bnq| zya| uhf| top| rci| hpy| vbu| hox| fwb| ssi| eex| fkv| lnp| qpr| dys| kpx| dfk| rkx| gtn|