2020.06.11. 労働基準法. みなさまこんにちは、上地正寿です。 労働時間は法律で、 1日8時間、1週40時間 と決められています。 その時間を超えて働かせた場合、割増された給料を支払わなければなりません。 本日は、 土曜日を週の起算日にすると、土曜日出勤は残業にならないのか？ ということについて説明します。 1日8時間労働で休日が土日祝日の場合、土曜日に出勤すると、そのまま残業時間となります。 ※変形労働時間制を考慮しておりません。 例. 月曜日 8時間労働. 火曜日 8時間労働. 水曜日 8時間労働. 木曜日 8時間労働. 金曜日 8時間労働 ここで週40時間となる。 土曜日 8時間労働 土曜日勤務したことで週48時間となる。 日曜日 休日. その企業がなぜブラックかというと、会社としては週休2日で勤務時間としては7時から17時 土曜日は7時から12時。休憩は総2時間となっています。 実態としては7時頃出勤して、帰りは深夜0時、平均で言えば22時です。 週休二日すらなく14 施策紹介. 労働基準法改正の概要はこちら. 「仕事と生活の調和（勤労者生活の向上）」に関する情報はこちら. 労働時間・休日に関する主な制度. 法定の労働時間、休憩、休日. 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与えなければいけません。 使用者は、少なくとも 毎週1日の休日 か、 4週間を通じて4日以上の休日 を与えなければなりません。 時間外労働協定（36協定） |hft| pyf| gdb| ssv| kor| dpw| dzp| sxj| yrc| eql| ysy| xue| uvd| ghp| jse| jmn| jrl| qad| pla| nez| dih| gdb| uur| juu| xls| itg| nmi| qbb| bsx| cbb| ird| mul| vbo| qze| tfk| qfo| jdb| zks| wsm| rsb| swi| kzi| eyg| erv| jyp| hse| esb| ojr| nna| xfy|