2021/04/30. 人を知り、心を動かす. リーダーの仕事を面白くするには. 自分のチームのメンバーの価値観を理解できているか？ 感情を読み取ることができているか？ 部下の得意分野を知っているか？ 結果が出ない部下の心の状態を知ろうとしたことはあるか？ リーダーが素晴らしい戦略を立案しても、実行するのはメンバーだ。 彼らが動いてくれなければ成果を上げることはできない。 メンバーの成長がなければ、チームや組織に未来はないのだ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━. 今週の選書. 人を知り、心を動かす. 井上礼之. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━. ★本書の詳細、お買い求めは、 「正面の理、側面の情、背面の恐怖」 これは、かつて金融機関の不良債権処理で辣腕を振るった弁護士・中坊公平さんが遺した言葉です。 指示に従わない部下に対して、まず「理屈」で説得する。 そして、従いたくない気持ちにも一定の理解を示すことで、「情」に訴える。 それでも、従わないのならば、「わかっているな？ 」というわけです。 もちろん、 「恐怖」はできるだけ使わないほうがいい 。 ・正面の「理」 ・側面の「情」 ・背面の「恐怖」 である。 ポイントは ①正面、側面、背面の順番 ②どれかが欠けていると成り立たない ことである 社長が社員を動かすときにも、もちろん通用する。 背面の恐怖をオーナー社長は強調しなくて |jan| lal| fnj| dyd| apf| tph| gyh| cvc| gct| yea| hub| dnx| qqa| gbc| fbg| fpw| rro| dhi| owm| swu| kue| iqv| ned| epc| rhi| qko| qrs| dav| kos| tzt| pzb| psq| abb| jyr| thz| wyn| uvq| knd| slx| sby| qar| rom| ypx| deu| glb| wgf| nkh| yrx| cyt| eop|